ENTREPRISES

Nous assurons la continuité de votre activité à court, moyen mais aussi désormais à long terme avec le CDI Intérimaire.

Nous intervenons en recrutant en intérim, en CDD, CDI ou CDI intérimaire les meilleurs profils pour les métiers de l’industrie, du bâtiment, du second-œuvre, du transport logistique et du tertiaire-services.

Pour vous accompagner en toute proximité sur vos besoins spécifiques en main d’œuvre, Advance Emploi s’implante là où est votre activité grâce à JobTruck, notre offre exclusive de travail temporaire mobile et d'implant ! Notre équipe tout prêt de vous (chantier, activité délocalisée, intervention exceptionnelle…) encore plus réactive.


Recruter en intérim, en CDD ou en CDI.
Vous voulez trouver le candidat idéal pour faire face à l’imprévu, remplacer dans l’urgence un salarié absent ou renforcer vos ressources pour faire face au développement de votre activité ? Nous prenons en charge l'ensemble des étapes : trouver la perle rare et l'accompagner jusqu'à son intégration dans votre entreprise !

Grâce à la connaissance de votre secteur d’activité, nous vous faisons gagner du temps en prenant en charge le recrutement du profil qu’il vous faut et assurons (dans le cas de l'intérim) l’administration du personnel qui vous est délégué : DUE, contrôles des titres et certificats, visite médicale, contrat de travail, paie, bulletin de salaire, certificat de travail…


"Notre objectif, vous permettre d’atteindre les vôtres !"

Nos solutions intérim, CDD ou CDI

Analyse de poste

  • Pour connaitre votre besoin.
  • Par un questionnement, nos recruteurs déterminent le profil adapté à votre besoin.

Recherche de candidats

  • En proximité.
  • Recherche immédiate dans notre vivier de candidats.

Sélection – Evaluation

  • Basée sur les savoir-faire ET les savoir-être.
  • Selon le profil recherché, nous réalisons une sélection des candidats sur les compétences techniques et comportementales attendues.
  • Nous rencontrons les candidats en entretien de recrutement.

Délégation – mise en mission

  • Axée sur la sécurité et la fiabilité grâce à un briefing du candidat par le recruteur sur la Prévention-Sécurité, votre entreprise, vos spécificités et le déroulement de la mission ou du contrat CDD CDI.
  • Le candidat est présenté, sur votre site, le plus souvent possible, par votre interlocuteur Advance Emploi ou JobTruck habituel.

Suivi intégration

  • Pour garantir votre satisfaction.
  • Avec un suivi régulier de l'intégration (CDD CDI) ou de la mission (intérim), une gestion administrative rigoureuse et une disponibilité pour échanger avec vous sur la qualité de l’intervention réalisée et avec le collaborateur sur le déroulement de sa mission ou de son contrat CDD CDI (compétences développées ou acquises…).