Vous accompagner dans vos recrutements

Votre projet de recrutement : pour contribuer au développement de votre société ?

Recrutement de vos collaborateurs :

Nous assurons la continuité de votre activité à court, moyen, mais aussi désormais, à long terme grâce à la mise en place du CDI Intérimaire.

Découvrez le CDI Intérimaire

Nous intervenons en recrutant en intérim, CDI, CDI intérimaire ou CDD, les meilleurs profils pour les métiers de l’industrie, du bâtiment, du second-œuvre, du transport logistique et du tertiaire-services.

Pour vous accompagner en toute proximité sur vos besoins spécifiques en main-d’œuvre, Advance Emploi s’implante sur votre bassin d’emploi grâce à ses JobTrucks, notre offre exclusive de travail temporaire mobile et d’implant !

Recruter en intérim, en CDI ou en CDD.

Vous voulez trouver le candidat idéal pour faire face à l’imprévu, remplacer dans l’urgence un salarié absent ou renforcer vos équipes dans le cadre du développement de votre activité ? Nous prenons en charge l’ensemble des étapes : vous trouver la perle rare et l’accompagner jusqu’à son intégration dans votre entreprise !

« Notre objectif, vous permettre d’atteindre les vôtres ! »

Les étapes de notre process recrutement :

Analyse de poste

  • Pour connaitre votre besoin
  • Déterminer le profil adapté à votre structure

Recherche de candidats

  • En proximité
  • Dans notre vivier de candidats

Sélection – Évaluation

  • Basée sur les savoir-faire ET les savoir-être.
  • Selon le profil recherché, nous réalisons une sélection des candidats sur les compétences techniques et comportementales attendues.
  • Nous rencontrons les candidats en entretien de recrutement.

Délégation – Mise en mission

  • Briefing détaillés du candidat par nos recruteurs : Prévention-Sécurité, votre entreprise et ses spécificités et le déroulement de la mission ou du contrat CDD / CDI.

  • Le candidat est présenté, sur votre site, le plus souvent possible, par votre interlocuteur Advance Emploi ou JobTruck habituel.

Suivi intégration

  • Pour garantir votre satisfaction.
  • Avec un suivi régulier de l’intégration (CDD CDI) ou de la mission (intérim), une gestion administrative rigoureuse et une disponibilité pour échanger avec vous sur la qualité de l’intervention réalisée et avec le collaborateur sur le déroulement de sa mission ou de son contrat CDD CDI (compétences développées ou acquises…).