Planificateur du personnel navigant (H/F)
Ajaccio (20090)
Intérim - Administratif, assistanat
L’entreprise
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement.
Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire.
Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers.
Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien.
Advance Emploi Corse, recrute pour son client, une compagnie maritime régionale, un(e) planificateur / planificatrice.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction de la flotte, vous serez en charge de la planification et du suivi administratif du personnel navigant. À ce titre, vos responsabilités incluent :
Planification des effectifs :
- Élaboration des plannings en lien avec les besoins opérationnels
- Suivi des rythmes de travail et des absences prévisionnelles
- Transmission des plannings aux marins et aux navires
- Organisation des déplacements et hébergements
- Mise à jour des bases de données et participation à la gestion des CDD
Gestion contractuelle :
- Participation aux entretiens de recrutement
- Rédaction et transmission des contrats CDD
- Suivi de la conformité contractuelle et des signatures
Gestion du personnel naviguant :
- Accueil des marins (présentiel ou distanciel)
- Suivi de l'absentéisme et des procédures RH spécifiques
- Contrôles réglementaires (Safe Manning, visites médicales)
- Validation des congés et des frais professionnels
Accompagnement carrière :
- Analyse des évaluations et cohérence avec les remontées terrain
- Identification des besoins en formation et transmission au service dédié
- Participation aux recadrages et procédures disciplinaires
Votre profil
Formation & Expérience :
- Bac +2/3 en logistique ou gestion RH
- Expérience de 1 à 2 ans en planification ou gestion de personnel
Savoir-faire :
- Connaissance du droit social et de la réglementation maritime
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, progiciels RH)
- Capacité à gérer les affectations et les plannings complexes
Savoir-être :
- Méthodique, rigoureux(se), organisé(e)
- Dynamique, réactif(ve), bon relationnel
- Résistance au stress et esprit d'équipe
Mission à pourvoir courant Mars 2026 dans le cadre d'une mission longue durée.
