Assistant(e) de gestion RH (H/F)

NIce (06200)

CDI - Ressources Humaines, formation, conseil

 

L’entreprise

Le Groupe Advance est composé d’un réseau d’agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Nice, recrute pour son client un(e) Assistant(e) de Gestion RH dynamique et polyvalent(e) en CDI


Vos missions

Le candidat idéal devra posséder une connaissance en droit social, de préférence dans le secteur du bâtiment des ouvriers.

Responsabilités :

  • Gérer les processus d'embauche :
    • Rédaction des contrats de travail
    • Gestion des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE)
    • Gestion des formalités administratives avec le logiciel TOPAZE
    • Effectuer la création des salariés dans le logiciel de gestion.
  • Participer à la préparation de la paie, incluant la gestion des acomptes, la saisie des éléments variables, et le contrôle des éléments de paie.
  • Déclarations sociales nominatives (DSN).
  • Travailler en lien avec les partenaires de l’emploi 
  • Assurer le suivi des congés payés, des repos, et des éléments liés à la gestion du temps de travail.
  • Effectuer la saisie des accidents du travail et suivi des arrêts maladies
  • Suivi administratif auprès de Pro BTP
  • Assurer le suivi des visites médicales
  • Saisie des accidents du travail et maladies professionnelles

Votre profil

Vous avez une expérience préalable en gestion des ressources humaines. (de préférence dans le secteur du bâtiment)

Une connaissance en droit social, notamment en ce qui concerne la convention collective des ouvriers du bâtiment, serait un plus !

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH, ou bonne appréhension et adaptabilité aux outils informatiques.

Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe.

Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités.

Référence: Assistant de ges
Partager sur Facebook
Partager sur Twitter
Partager sur LinkedIn